Recursos Humanos

Questões de Recursos Humanos de concursos públicos.

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Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

Atribua (V) verdadeiro ou (F) falso aos itens e indique a alternativa correspondente

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

Atribua (V) verdadeiro ou (F) falso aos itens e indique a alternativa correspondente.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

Nas décadas de 1960 e 1970 foram realizados estudos que evidenciaram a existência de diferentes categorias de currículo, constatando-se sua função de indicador do nível de aprendizagem dos educandos. Visando compreender a organização do currículo, destacam-se três modelos apontados por Platt e Abrahão(s.d): currículo real, formal e oculto (DIÁLOGOS PEDAGÓGICOS: A educação em pauta, Volume 04 – OCURRÍCULO NA EDUCAÇÃO: CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO – Scynthia Padovani Bernabé; Geane Aparecida Figueiredo Kuster).Partindo desta informação, relacione o tipo de currículo à sua respectiva descrição e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

Nas décadas de 1960 e 1970 foram realizados estudos que evidenciaram a existência de diferentes categorias de currículo, constatando-se sua função de indicador do nível de aprendizagem dos educandos. Visando compreender a organização do currículo, destacam-se três modelos apontados por Platt e Abrahão(s.d): currículo real, formal e oculto (DIÁLOGOS PEDAGÓGICOS: A educação em pauta, Volume 04 – OCURRÍCULO NA EDUCAÇÃO: CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO – Scynthia Padovani Bernabé; Geane Aparecida Figueiredo Kuster).Partindo desta informação, relacione o tipo de currículo à sua respectiva descrição e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

A escola é entendida como a organização capaz de produzir elementos adaptáveis ao mercado de trabalho. O centro do processo são os meios didáticos. Usam-se os manuais, os filmes, os slides, as cartilhas de ensino programado, os módulos de ensino. Esta concepção refere-se a qual Tendência Pedagógica?

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

A escola é entendida como a organização capaz de produzir elementos adaptáveis ao mercado de trabalho. O centro do processo são os meios didáticos. Usam-se os manuais, os filmes, os slides, as cartilhas de ensino programado, os módulos de ensino. Esta concepção refere-se a qual Tendência Pedagógica?

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

À luz da Base Nacional Comum Curricular (BNCC), analise as assertivas e assinale a incorreta.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

À luz da Base Nacional Comum Curricular (BNCC), analise as assertivas e assinale a incorreta.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

Na BNCC, _____________________ como a mobilização de conhecimentos (conceitos e procedimentos), habilidades (práticas, cognitivas e socioemocionais), atitudes e valores para resolver demandas complexas da vida cotidiana, do pleno exercício da cidadania e do mundo do trabalho.Marque a alternativa que completa o texto corretamente.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

Na BNCC, _____________________ como a mobilização de conhecimentos (conceitos e procedimentos), habilidades (práticas, cognitivas e socioemocionais), atitudes e valores para resolver demandas complexas da vida cotidiana, do pleno exercício da cidadania e do mundo do trabalho.Marque a alternativa que completa o texto corretamente.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

O uso das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) está se disseminando atingindo gradativamente a escola e, consequentemente, a prática pedagógica utilizada pelos professores nas salas de aula (As tecnologias nas práticas pedagógicas inclusivas / Claudia Regina Mosca Giroto, Rosimar Bortolini Poker, Sadao Omote (org.) – Marília : Oficina Universitária; São Paulo : Cultura Acadêmica,.2012.238.p.).Analise as afirmativas sobre o uso das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) na educação e assinale a alternativa incorreta.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

“O fechamento de escolas em um número crescente de países para conter a propagação da COVID-19está atrapalhando a educação de milhões de estudantes em todo o mundo. A UNESCO compartilha 10 recomendações para garantir que a aprendizagem permaneça sem interrupções durante esse período”. Fonte: https://pt.unesco.org/news/covid-19-10-recomendacoes-planejar-solucoes-aprendizagemdistancia.Das dez recomendações, destacamos a de número 5 - Planeje o cronograma de estudos dos programas de ensino a distância, que orienta:

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

O fechamento de escolas em um número crescente de países para conter a propagação da COVID-19 está atrapalhando a educação de milhões de estudantes em todo o mundo. A UNESCO compartilha 10 recomendações para garantir que a aprendizagem permaneça sem interrupções durante esse período”.Fonte: https://pt.unesco.org/news/covid-19-10-recomendacoes-planejar-solucoes-aprendizagemdistancia.Das dez recomendações, destacamos a de número 5 - Planeje o cronograma de estudos dos programas de ensino a distância, que orienta:

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

Leia as alternativas e indique a que faz afirmação incorreta.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

Atribua (C) correto ou (I) incorreto ao que se afirma nos itens e marque a alternativa que traz a sequência certa.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

O filósofo norte-americano Israel Scheffler caracteriza ____________ como uma atividade cujo propósito é a realização da aprendizagem, sendo praticado de maneira a respeitar a integridade intelectual do aluno e sua capacidade de fazer juízos independentes.Indique a alternativa que completa o espaço.

2021
Pref. Fátima do Sul/MStestes-anterioresRecursos Humanos

O filósofo norte-americano Israel Scheffler caracteriza ____________ como uma atividade cujo propósito é a realização da aprendizagem, sendo praticado de maneira a respeitar a integridade intelectual do aluno e sua capacidade de fazer juízos independentes.Indique a alternativa que completa o espaço.

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Após ter grande crescimento durante a pandemia, a empresa I lanches, de delivery de comida, decide aumentar sua presença na Região Nordeste e planeja o estabelecimento de uma nova sede em Fortaleza e a contratação de novos funcionários. Tendo isso em vista, a I-lanches realiza um processo no qual busca verificar os requisitos físicos e mentais necessários aos ocupantes dos novos cargos.O processo realizado pela empresa é conhecido como

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Considere ainda que a I-lanches busque utilizar um processo de recrutamento marcado pela celeridade e pela contenção de custo para as vagas na nova sede. É correto afirmar que ela deve realizar um recrutamento do tipo

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Sabe-se que um bar na orla da Praia do Futuro possui 3funcionários, um garçom, um cozinheiro e um caixa. Eles receberam instruções do dono bar para executar somente suas respectivas funções, sem invadir as competências dos outros funcionários. Em determinado dia, no entanto, um cliente passa mal após beber demais e regurgita no chão do estabelecimento, deixando os garçons em conflito sobre quem deveria limpar. Sobre a situação apresentada, assinale a opção que indica a origem do conflito.

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

O gestor de uma organização pública, após realizar um MBA em administração de recursos humanos, se identifica com a visão interacionista sobre conflitos, passando a utilizar essa abordagem em sua gestão. Assinale a opção que corresponde a um comportamento do gestor coerente com essa visão.

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Segundo a Teoria de Liderança desenvolvida por Fiedler,conhecida como Teoria do Recurso Cognitivo, existe o entendimento de que

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Os estudos sobre liderança e seu aprimoramento receberam tratamentos diferentes por cada um dos especialistas, adotando frequentemente posições divergentes sobre conceitos básicos relacionados ao tema. Dentre esses estudos, determinado grupo de teorias ficou conhecido como teorias comportamentais, tendo como exemplo a

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

De acordo com o proposto pela Teoria dos Dois Fatores, é correto afirmar que

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Considere uma situação em que um novo gerente de RH da FUNSAÚDE tenha a missão de aumentar a motivação dos servidores e, para isso, utilize como base de suas ações o conceito de Pirâmide de Maslow. Com base na Pirâmide de Maslow, partindo da ideia de que apenas as necessidades primárias dos servidores estejam satisfeitas, as próximas ações do gerente devem focar as necessidades

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

A Avaliação 360° adota a premissa de que

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

O gerente de uma fábrica de cimento, em função de experiências ruins no passado, acredita que seus subordinados são preguiçosos, não gostam de trabalhar e estão sempre inventando desculpas para não realizar as tarefas. Devido a essa impressão, esse gerente adotou uma postura rígida e controladora com seus subordinados, fiscalizando-os persistentemente. Considerando os conceitos de teorias motivacionais, é correto afirmar que a concepção sobre os funcionários criada pelo gerente, com base nas suas experiências, tem relação com a

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Conforme previsto no guia PMBOK, que dispõe sobre gestão de projetos, o Escritório de Gerenciamento de Projetos é uma estrutura responsável principalmente pela manutenção dos padrões na execução de projetos no ambiente organizacional, podendo possuir diferentes graus de controle e influência. Um Escritório de Gerenciamento de Projetos tem papel consultivo e apenas fornece modelos e informações sobre melhores práticas. Ele é considerado do tipo

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Segundo o disposto no PMBOK, os riscos residuais

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Assinale a opção que não se enquadra entre as fases do ciclo devida de um projeto.

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

A Administração por Objetivos (APO) é uma importante ferramenta de planejamento, desenvolvida com o intuito de envolver todos os membros da organização na definição dos objetivos. Entretanto, algumas desvantagens ou dificuldades na aplicação da ferramenta limitaram sua difusão e continuidade de uso. Assinale a opção que pode ser apontada como uma das principais dificuldades no uso dessa ferramenta.

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

A técnica utilizada para o desenvolvimento da carreira de um funcionário, em uma perspectiva de longo prazo, quando um executivo mais experiente oferece assistência para o alcance de objetivo, é chamada de

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

A Educação Corporativa é uma prática empresarial que se baseia na disseminação e na manutenção do processo de aprendizagem, visando à promoção do desenvolvimento dos colaboradores deforma consonante com os objetivos da empresa.Sobre o conceito de Educação Corporativa, assinale a afirmativa correta.

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Treinamento é o conjunto de ações que auxilia os colaboradores a aprimorarem seu desempenho nos respectivos cargos. Dependendo do tipo de treinamento, uma das mudanças que ocorre no comportamento do colaborador decorre do desenvolvimento de habilidades, conceito que está relacionado

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Um investidor, durante a preparação para o acerto de um acordo milionário com um parceiro, descobre que sua meia, utilizada em todas as negociações bem-sucedidas, estava rasgada. Ao perceber o ocorrido, entende aquilo como um sinal e liga, em seguida, para o cancelamento do acordo com seu parceiro. É correto afirmar que o investidor, ao tomar esta decisão, foi afetado

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Considere que o CEO de um hospital na cidade de Fortaleza é responsável por tomar decisões de longo prazo, envolvendo distintas áreas da organização, que se relacionam com aspectos do ambiente externo, como, por exemplo, concorrentes diretos no setor. É correto afirmar que o CEO deve tomar decisões

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Assinale a opção que apresenta um exemplo de utilização adequada da técnica conhecida como Benchmarking.

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

A tomada de decisão é um processo que gera grande responsabilidade para o gestor, visto que pode ser decisivo para o alcance dos objetivos da organização. Devido a isso, estudiosos da área de administração desenvolveram ferramentas que servem de auxílio para esse processo.Assinale a opção que apresenta a ferramenta que facilita a tomada de decisão.

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Os modelos de avaliação de desempenho, embora tenham grande utilidade na organização, possuem falhas que podem comprometer sua finalidade. Um exemplo desse tipo de falha está relacionado com o Efeito Horn, que ocorre quando o avaliador

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

O processo de mapeamento dos fluxos mais importantes dentro de uma organização, permitindo que a empresa conheça e compreenda suas vantagens competitivas está relacionado com o conceito de

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Leia o trecho a seguir.“O sucesso de uma organização depende da existência de incentivos condizentes com as contribuições exigidas”.É correto afirmar que o trecho está diretamente relacionado ao conceito de

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Um chefe de departamento, que comanda seus subordinados por meio do uso de ameaças e punições frequentes para alcançar seus objetivos organizacionais, exerce um poder do tipo

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Um país, com necessidade urgente de aumentar os estoques dos bancos de sangue, institui uma remuneração para cada bolsa de sangue doada pelos cidadãos. Entretanto, em vez dessa nova política funcionar como um incentivo para o aumento de doações, ocorre justamente o contrário do planejado, e o número de doadores diminui ainda mais. A teoria que se mostra adequada para explicar o ocorrido na situação apresentada, é conhecida por

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Uma empresa de tecnologia localizada no Ceará recebe destaque internacional por suas políticas de gestão de pessoas, tendo recebido diversos prêmios, como, por exemplo, a melhor empresa para se trabalhar no país. Uma de suas práticas comuns, é a de auxiliar seus colaboradores demitidos a se realocarem no mercado, prestando treinamentos e consultorias para que esses indivíduos consigam redefinir os rumos de sua carreira.Assinale a opção que apresenta a denominação da prática adotada pela empresa.

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

A Secretaria de Saúde do Ceará estabeleceu que, para fins de padronização, todos os funcionários devem utilizar apenas camisas brancas e calças jeans.O nível da cultura organizacional associado a essa medida é denominado

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Conforme disposto na Constituição Federal é direito dos trabalhadores urbanos e rurais o décimo terceiro salário, que será baseado

2021
FUNSAÚDE/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Uma empresa conhecida por possuir uma cultura considerada forte, tem como característica

2021
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Considerando as concepções sobre o trabalho, segundo Antunes (2011), assinale a alternativa incorreta.

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Sobre a Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as falsas.

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Considerando grupos e equipes para Robbins (2010),assinale a alternativa incorreta.

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Analise as seguintes afirmativas concernentes à satisfação no trabalho, segundo Robbins (2010).

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Sobre gestão por competência, é correto afirmar:

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Relacione a COLUNA II com a COLUNA I, associando as dimensões das práticas sociais aos meios de controle,de acordo com Srour (2005).COLUNA IEconômica (utilidades)Política (vontades)Simbólica (consciências)COLUNA II

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Sobre a cultura organizacional, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as falsas.

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Analise os seguintes itens.

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Analise as seguintes afirmativas sobre o tema competências e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Sobre as composições políticas possíveis na tomada de decisões, segundo Srour (2005), assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as falsas.

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Segundo Chiavenato (2006), a atuação socialmente responsável dos seus membros, as atividades de beneficência e os compromissos da organização com a sociedade em geral ou parte da sociedade com a qual está mais em contato se traduzem em

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

De acordo com Robbins, evidências indicam que 70% do aprendizado para o trabalho é constituído de treinamento não estruturado, não planejado e facilmente adaptável às situações e aos indivíduos. Esse treinamento nada mais é do que fazer os funcionários ajudarem uns aos outros. É correto afirmar que esse método de treinamento é conhecido como

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

No que tange à qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Sobre a avaliação de desempenho, é incorreto afirmar:

2020
UNIMONTEStestes-anterioresRecursos Humanos

Analise as seguintes afirmativas sobre o planejamento estratégico da gestão de pessoas.

2020
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

O contrato individual de trabalho pode ser conceituado como o ajuste de vontades entre o empregado e o empregador, tendo como características mais relevantes a subordinação, a pessoalidade, a não eventualidade e o salário. Neste sentido, com relação ao contrato por prazo determinado é correto afirmar que somente será válido, entre outras condições, quando:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

Buscando observar e avaliar o empregado, antes de que se concretize a contratação definitiva, pode o empregador ajustar um contrato de experiência.O prazo máximo de um contrato de experiência é de:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

A fonte de recursos dos sindicatos caracterizada por ser facultativa, que só pode ser descontada com a anuência expressa do trabalhador e que corresponde a um dia de trabalho, refere-se a:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

Considere a hipótese de que um trabalhador foi contratado e entregou a Carteira de Trabalho e Previdência Social no Departamento de Pessoal da empresa, que de acordo com a legislação,poderá retê-la para fazer as anotações referentes ao contrato, pelo prazo máximo de:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

O exame médico admissional é obrigatório e custeado pelo empregador, devendo ser realizado no seguinte prazo:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

A remuneração do empregado, para todos os efeitos, compreende, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação dos serviços pelos serviços prestados pelo trabalhador, o seguinte:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

NOTÍCIAS: e Social será implantado em cinco fases a partir de janeiro de 2018.”Quando totalmente implementado, e Social reunirá informações de mais de 44 milhões de trabalhadores”.Fonte: http://portal.esocial.gov.br/noticias/esocial-sera-implantado-em-cinco-fases-a-partir-de-janeiro-de-2018.De acordo com a RESOLUÇÃO DO COMITÊ DIRETIVO DO E SOCIAL Nº 2, DE 30 DEAGOSTO DE 2016 (Consolidada pela Resolução 5 de 02/10/2018), em seu artigo 2º, inciso IV, qual o prazo que o Município de Guatambu – SC tem e/ou tinha obrigatoriedade para início da utilização do e Social:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

Jornada de trabalho é o período em que o empregado permanece a disposição do empregador. Neste sentido, sobre a jornada de trabalho, é CORRETO afirmar:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

Controle é um substantivo utilizado para definir o domínio ou poder de fiscalizar e administrar determinada coisa; ter o controle da situação é dominar ou ter o poder sobre o que está acontecendo. Na Administração Pública temos diversos tipos de controles fazendo comisso que a gestão se torne eficiente e transparente. Analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

As férias são os afastamentos remunerados que tem como finalidade o descanso e a reparação física e mental do trabalhador. Após o período aquisitivo o empregado tem direito a férias na seguinte proporção:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

De acordo com o artigo 19 da Lei de Responsabilidade Fiscal – LCF 101/2000, para os fins do disposto no caput do art. 169 da Constituição, a despesa total com pessoal, em cada período de apuração e em cada ente da Federação, não poderá exceder os percentuais da receita corrente líquida, a seguir discriminados: conforme o inciso III nos Municípios esse percentual não poderá exceder a:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

Os adicionais são acréscimos salariais devido ao empregado que trabalha em situações mais gravosas e que podem de alguma maneira prejudicar sua saúde física ou mental. Neste sentido, as atividades que impliquem em contato permanente com inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, asseguram ao empregado o adicional de:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

Conforme o artigo 20 da Lei de Responsabilidade Fiscal, inciso III, alíneas “a” e “b”, na esfera Municipal a repartição dos limites globais do art. 19 não poderá exceder os seguintes percentuais:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

O adicional de trabalho noturno é devido ao empregado urbano por trabalho executado entre as 22h e às 5h. Este trabalho deverá ser pago com acréscimo de pelo menos:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

Complete as lacunas e assinale a alternativa correta. Conforme o Artigo 23 da Lei de Responsabilidade Fiscal, se a despesa total com pessoal, do Poder ou órgão referido no art.20, ultrapassar os limites definidos no mesmo artigo, sem prejuízo das medidas previstas no art. 22, o percentual excedente terá de ser eliminado nos ________________________seguintes, sendo pelo menos ___________ no primeiro, adotando-se, entre outras, as providências previstas nos §§ 3º e 4o do art. 169 da Constituição.

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

Considere que um trabalhador que se encontrava lotado em uma filial em Friburgo onde a empresa está encerrando suas atividades e em consequência, foi transferido para a matriz na cidade de Petrópolis em definitivo. Neste caso, é correto afirmar que o adicional de transferência:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

Conforme o artigo 50 da Lei Complementar Municipal nº 004/2001 – Estatuto dos Servidores Públicos de Guatambu, o Servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las integralmente no prazo de:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

Considere que um trabalhador foi transferido da cidade de Itaperuna para a cidade de Petrópolis e o empregador pagou unilateralmente e em única vez em contracheque, a importância arbitrada corresponde a 30% do salário para cobrir as despesas incorridas com a mudanças e outras eventuais que poderiam surgir. Este valor pago trata-se de:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

Conforme o artigo 61 da Lei Complementar Municipal nº 004/2001 – Estatuto dos Servidores Públicos de Guatambu, após cada período de 12 (doze) meses de serviço público municipal, o servidor terá direito a férias na seguinte proporção: assinale a correta.

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

A duração diária de trabalho poderá ser acrescida de horas extras, não excedente a duas, desde que decorrentes de:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

De acordo com o Artigo 84 seus incisos e alíneas, da Lei Complementar Municipal nº004/2001 – Estatuto dos Servidores Públicos de Guatambu, assinale a alternativa correta sobreo afastamento de Servidor Público Efetivo para Exercício de Mandado Eletivo:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

Na extinção do contrato de trabalho o empregador deverá proceder a respectiva anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), além de outras obrigações e entregar ao trabalhador documentos que comprovem a comunicação da extinção do contrato às autoridades competentes,bem como o pagamento dos valores da rescisão em até:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

De acordo com o artigo 85, seus incisos e alíneas, da Lei Complementar Municipal nº004/2001 – Estatuto dos Servidores Públicos de Guatambu, sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

Segundo a CLT, constituem justa causa para a rescisão de contrato de trabalho pelo empregador,EXCETO:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

Conforme o Artigo 99 e seus incisos da Lei Complementar Municipal nº 004/2001 –Estatuto dos Servidores Públicos de Guatambu, ao servidor é proibido, exceto:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

O seguro-desemprego é um dos mais importantes programas administrados pelo Governo Federal eque tem como objetivo prestar assistência temporária ao trabalhador, em razão de dispensas em justa causa ou de paralização das atividades do empregador. Para que o trabalhador possa receba o seguro-desemprego, além de outras condições, deve satisfazer a seguinte:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

- De acordo com o Artigo 107 da Lei Complementar Municipal nº 004/2001 – Estatuto dos Servidores Públicos de Guatambu, são penalidades disciplinares, exceto:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

O salário-família é um benefício concedido pela Previdência para os trabalhadores de baixa renda que tenham filhos, enteados e tutelados, comidade de no máximo 14 anos. Com relação ao salário família é CORRETO afirmar:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

Conforme a Lei Complementar Municipal nº 004/2001 – Estatuto dos Servidores Públicos de Guatambu, os ilícitos praticados por servidor público poderão ensejar sua demissão por justa causa. Conforme o artigo 127, como medida cautelar a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo: assinale a correta:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

De acordo com o artigo 51 da Lei Complementar Municipal nº 119/2018, são competências da Administração de Pessoal, inciso II e suas alíneas, quanto à segurança do trabalho, exceto:

2019
SEHAC/RJtestes-anterioresRecursos Humanos

O sucesso de uma organização depende fundamentalmente do desempenho de seus colaboradores. Neste sentido, podem ser utilizadas várias técnicas e métodos para o treinamento e desenvolvimento de pessoas. O método denominado “jogos e simulações” envolve as seguintes técnicas:

2019
Pref. Guatambu/SCtestes-anterioresRecursos Humanos

O artigo 66 e incisos da Lei Complementar Municipal nº 119/2018, estabelece um número de feriados municipais sendo:

2019
Pref. Juazeiro do Norte/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

O auxílio-doença é um benefício pago ao segurado do INSS que comprove estar temporariamente incapaz para o trabalho ou para suas atividades cotidianas por doença ou acidente. Para ter o direito de receber o auxílio-doença é preciso estar enquadrado em uma das seguintes situações.Analise as alternativas a seguir e marque a opção CORRETA.

2019
Pref. Juazeiro do Norte/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

O cuidado e o zelo com a saúde dos colaboradores e a manutenção de um ambiente de trabalho são pontos que fazem parte das obrigações do empregador. Isso não é apenas importante para o bem-estar das pessoas que estão trabalhando, mas também é uma forma de evitar advertências e multas durante a fiscalização do Ministério do Trabalho. Com isso, analise as afirmativas a seguir e marque a opção que indica os possíveis documentos que podem ser solicitados ao DP, em casos de fiscalização.

2019
Pref. Juazeiro do Norte/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Na empresa ON-x, foi contratado um assistente de logística. Ao novo colaborador, foram apresentados todos os benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação e vale-transporte. No que diz respeito ao desconto para quem adquire o vale-transporte, 6% é o valor descontado do salário, o qual é de R$ 1.794,00. Considerando a afirmativa, qual será o desconto na folha mensal do funcionário?

2019
Pref. Juazeiro do Norte/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Gestão de projetos é o conjunto de conhecimentos,habilidades, técnicas e ferramentas para executar e monitorar uma ação, na qual são investidos recursos com o intuito de criarem ou melhorarem algo por meio dessa estratégia. Baseado nessa informação, marque a opção que corresponde corretamente à gestão de projetos.

2019
Pref. Juazeiro do Norte/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Leia a afirmativa a seguir.Em um mundo cada vez mais competitivo, quando o assunto é trabalho e reconhecimento, quem realmente pratica a verdadeira liderança tende a ganhar destaque e sair na frente da concorrência. A liderança pode ser resumida na habilidade de conduzir um grupo, e motivá-lo a colaborar de maneira voluntária.Um bom líder consegue despertar nas pessoas a vontade de fazer a diferença. Trazendo isso para a prática, podemos dizer que: um bom líder traz resultados. Existem, no entanto, diferentes maneiras de liderar.Marque a opção CORRETA, quanto ao tipo de liderança mais utilizado nas organizações.

2019
Pref. Juazeiro do Norte/CEtestes-anterioresRecursos Humanos

Atualmente as organizações vêm passando por grandes modificações, principalmente o RH, como função corporativa. Essa modernização gera muitas mudanças nas rotinas e demandas operacionais no que diz respeito às questões estratégicas de uma atividade. De acordo com essa afirmação, quais das atividades a seguir estão envolvidas nesse processo de atualização dentro da área?

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