A síndrome do esgotamento profissional, ou burnout, cujas principais características compreendem o afastamento afetivo do trabalho, comprometendo o desempenho profissional e, muitas vezes, a própria capacidade de trabalhar, é um processo cumulativo que pode demorar anos para se desenvolver completamente. Assim sendo, considerando-se que, em geral, os fatores relacionados ao trabalho estão mais fortemente associados ao trabalho em si do que a fatores biográficos ou pessoais do trabalhador, as empresas/instituições/organizações devem implementar medidas de prevenção do sofrimento psíquico do trabalhador, tais como