O processo de recrutamento tem por finalidade atrair pessoas para trabalhar na organização e é um processo contínuo (ELGENNENI, 2009). Ocorre quando a organização necessita de um profissional e tem como objetivo encontrar alguém que preencha os requisitos da vaga. Assim, é preciso que se recrute o maior número de candidatos possíveis para avaliar o que melhor se encaixa no perfil solicitado. Sobre o processo de recrutamento, escreva V, para a afirmativa verdadeira, e F, para a falsa: ( ) Existem dois tipos de recrutamento: interno ou fechado e externo ou aberto. ( ) O recrutamento externo é mais econômico e rápido. Serve como motivação para os colaboradores, que se veem inseridos em um processo de disputa externa por cargos. ( ) O recrutamento externo, além de atrair novos colaboradores, tem como vantagem o marketing da organização, em que podem ser mostrados os benefícios, salários, bonificações, para tornar a organização mais atraente para os candidatos. ( ) Ocorre somente quando não há vagas na empresa. ( ) O recrutamento deve, por via de regra, ser realizado por empresa terceirizada, evitando conflito de interesse entre os candidatos e seus recrutadores. Assinale a alternativa com a sequência correta: