Ao abordar o tema Gestão de Pessoas, pode-se entender que o capital humano das organizações, composto de talentos nos seus diversos níveis, passou a ser uma questão fundamental para o sucesso do negócio. Os talentos humanos tornaram-se diferenciais competitivos das empresas bem-sucedidas, as quais, para fazerem frente a mercados cada vez mais dinâmicos e sem fronteiras, investem em capacitação no longo prazo com foco em desenvolvimento de: I. Habilidades. II. Atitudes. III. Conceitos. IV. Competências individuais. Quais estão corretas?