Considere as afirmações sobre relações humanas e clima organizacional: I.Falta de reconhecimento e de equidade está entre os fatores que deterioram o clima e prejudicam as relações no trabalho. II.A qualidade da liderança e a coerência entre discurso e prática afetam diretamente o ambiente e a confiança. III.A percepção sobre a forma como as coisas são feitas pesa tanto quanto os resultados para avaliar o clima. É correto o que se afirma em: