A gestão por competências propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização – individual, grupal e organizacional – as competências necessárias à consecução de seus objetivos. Nesse processo, uma vez formulada a estratégia organizacional, torna-se possível realizar o mapeamento de competências. Em relação ao objetivo do mapeamento de competências, assinale a alternativa correta: