Leia o texto abaixo:"Nele se traduz a ideia de que a Administração tem que tratar a todos os administrados sem discriminações, benéficas ou detrimentosas . Nem favoritismo nem perseguições são toleráveis. Simpatias ou animosidades pessoais, políticas ou ideológicas não podem interferir na atuação administrativa e muito menos interesses sectários de facções ou grupos de qualquer espécie. O princípio em causa não é senão o próprio princípio da igualdade ou isonomia (...)."(BANDEIRA DE MELLO, Celso Antônio. Curso de Direito Administrativo. 30 a ed, São Paulo: Malheiros, 2013, p. 117)O autor faz referência ao princípio da